Введение в HRMS
Обычно это предполагает построение и поддержание здоровых отношений с сотрудниками, а также мониторинг их ежедневной работы и измерение прогресса.
Это помогает создать среду, которая поощряет общение и заставляет сотрудников и менеджеров работать вместе для достижения целей компании. Позитивные отношения между сотрудниками и менеджерами приводят к повышению производительности, повышению эффективности, снижению конфликтов и лучшему удержанию сотрудников.
Это помогает создать среду, которая поощряет общение и заставляет сотрудников и менеджеров работать вместе для достижения целей компании. Позитивные отношения между сотрудниками и менеджерами приводят к повышению производительности, повышению эффективности, снижению конфликтов и лучшему удержанию сотрудников.
Читать ещё