Чтобы охватить весь цикл найма на пенсию сотрудника, потребовалась цифровая адаптация сотрудников с помощью мобильных приложений и веб-портала. Более 80% сотрудников покидают организацию до истечения шести месяцев с организацией. Чтобы снизить уровень выбытия, была введена система адаптации, которая должна помочь как работникам, так и работодателю.

Цели
1. Для интерактивного вовлечения сотрудников со дня получено письмо с предложением
2. Снизить уровень выбытия организаций.
3. Сделать весь процесс документации безбумажным.
4. Чтобы включить управление задачами на мобильном телефоне. Задача может быть отправкой документа, анкетой или недокументированной задачей.
5. Чтобы иметь возможность общаться с членами команды компании еще до присоединения к организации.

Чтобы испытать опыт адаптации в Интернете, посетите https://tinyurl.com/3nmhxfaj.