Введение в MusterPort
MusterPort укрепляет внутренние коммуникации вашей компании, поощряет совместную работу и повышает производительность за счет облегчения обмена актуальной информацией. Вы также можете управлять отпусками своих сотрудников на единой платформе с помощью встроенного в приложение управления кадрами.
С MusterPort,
Вы можете способствовать распространению и действию новостей, объявлений, событий и другой важной информации внутри компании.
С помощью межведомственной системы тикетов все отделы могут сообщать и обрабатывать свои запросы и предоставлять быстрые решения проблем и запросов.
Создание определений должностей для всех подразделений гарантирует, что сотрудники будут доминировать в своей работе даже во время процесса ориентации.
Сотрудники могут легко отправлять запросы на отпуск через систему, а менеджеры могут быстро просматривать, одобрять или отклонять запросы. Это позволяет управлять запросами разрешений в цифровом виде.
Он предлагает каталог с профильной информацией всех сотрудников. С помощью этого руководства вы сможете лучше узнать своих сотрудников и получить быстрый доступ, связавшись с такими каналами, как почта, звонок, WhatsApp.
Опросы, предложения-жалобы и т.д. Эти формы позволяют вашим сотрудникам делиться своими идеями и оценивать работу компании.
С MusterPort,
Вы можете способствовать распространению и действию новостей, объявлений, событий и другой важной информации внутри компании.
С помощью межведомственной системы тикетов все отделы могут сообщать и обрабатывать свои запросы и предоставлять быстрые решения проблем и запросов.
Создание определений должностей для всех подразделений гарантирует, что сотрудники будут доминировать в своей работе даже во время процесса ориентации.
Сотрудники могут легко отправлять запросы на отпуск через систему, а менеджеры могут быстро просматривать, одобрять или отклонять запросы. Это позволяет управлять запросами разрешений в цифровом виде.
Он предлагает каталог с профильной информацией всех сотрудников. С помощью этого руководства вы сможете лучше узнать своих сотрудников и получить быстрый доступ, связавшись с такими каналами, как почта, звонок, WhatsApp.
Опросы, предложения-жалобы и т.д. Эти формы позволяют вашим сотрудникам делиться своими идеями и оценивать работу компании.
Читать ещё