Исследования показывают, что чувство принадлежности к рабочему месту может оказать существенное положительное влияние на итоговую прибыль компании. Фактически, исследование Harvard Business Review под названием «Ценность принадлежности» показало, что, когда сотрудники чувствуют себя принадлежащими, они более продуктивны, вовлечены и лояльны к своей компании.

Несмотря на это, многие компании изо всех сил пытаются построить и поддерживать прочные отношения со своими сотрудниками, выходящие за рамки процесса найма. В Leap Onboard мы помогаем компаниям преодолеть эту проблему, предоставляя удобную платформу для взаимодействия с кандидатами и сотрудниками.

С помощью приложения Leap Onboard кандидаты и сотрудники могут быть вовлечены и вдохновлены своим рабочим местом. Они могут не только работать лучше, но и испытывать большее чувство смысла. Помогая развивать это чувство сопричастности, связанности и четкости должностных обязанностей, мы даем возможность сотрудникам находить смысл и цель на своем рабочем месте и, таким образом, компаниям повышать удовлетворенность работой, лояльность и производительность.

Ахой, и прыгайте на борт!