Введение в KLI LnG
KLI LnG является платформой непрерывного наращивания потенциала / профессионального развития, которая создает влияние на бизнес путем преодоления разрыва между обучением и работой.
KLI LnG содержит 3 целостных темы, которые меняют культуру обучения и производительности вашей организации:
1) Рынок опыта обучения на предприятиях: KLI LnG объединяет весь учебный опыт, от традиционных, таких как обучение в классе / под руководством инструктора, до современных, таких как живое обучение под руководством инструктора, до опыта нового века, такого как микрообучение, на единой унифицированной платформе, обеспечение интегрированной аналитики по всем из них.
2) Вовлеченность сотрудников. KLI LnG позволяет сотрудникам не только иметь квалификацию и знания, но и привлекать их с помощью инструментов социального взаимодействия и социального обучения, таких как корпоративный чат и форумы знаний, которые не только помогают сотрудникам оставаться на связи, но и служат каналами для интеллектуальных / контекстных рекомендаций по обучению. ,
3) Управление командами для наращивания потенциала: KLI LnG идет последней милей в наращивании потенциала, вооружая менеджеров данными и аналитикой прогресса обучения и успеваемости своих репортеров и сопоставляя их с эффективностью бизнеса (через интеграцию с бизнес-системами).
KLI LnG содержит 3 целостных темы, которые меняют культуру обучения и производительности вашей организации:
1) Рынок опыта обучения на предприятиях: KLI LnG объединяет весь учебный опыт, от традиционных, таких как обучение в классе / под руководством инструктора, до современных, таких как живое обучение под руководством инструктора, до опыта нового века, такого как микрообучение, на единой унифицированной платформе, обеспечение интегрированной аналитики по всем из них.
2) Вовлеченность сотрудников. KLI LnG позволяет сотрудникам не только иметь квалификацию и знания, но и привлекать их с помощью инструментов социального взаимодействия и социального обучения, таких как корпоративный чат и форумы знаний, которые не только помогают сотрудникам оставаться на связи, но и служат каналами для интеллектуальных / контекстных рекомендаций по обучению. ,
3) Управление командами для наращивания потенциала: KLI LnG идет последней милей в наращивании потенциала, вооружая менеджеров данными и аналитикой прогресса обучения и успеваемости своих репортеров и сопоставляя их с эффективностью бизнеса (через интеграцию с бизнес-системами).
Читать ещё