Insight Learning является партнером по обучению для компаний, предоставляющим технологии обучения и решения для обучения, которые помогают отдельным лицам и командам эффективно выполнять свою работу. Мы являемся частью Novac Technology Solutions, которая предлагает услуги в области ИТ и ITES для трансформации бизнеса в эпоху цифровых технологий.

В Novac Klass Learning мы внедряем методологии, основанные на фактических данных, для удовлетворения потребностей организаций в производительности. Мы ориентируемся на бизнес-результаты, разрабатываем решения, ориентированные на результат, и внедряем их в соответствии с возможностями организации.

Мы считаем, что обучение должно быть доступно каждому, независимо от его способностей; а учебные ресурсы должны позволять овладевать навыками, необходимыми для работы. Для достижения этой цели мы используем трехсторонний подход к нашим решениям для обучения.

Представление: помочь учащимся воспринимать и понимать информацию

Наши архитекторы решений для обучения используют различные методы, чтобы помочь учащимся воспринимать и понимать информацию. Мы предоставляем учебные ресурсы в различных средах, таких как аудио, видео, инфографика, текст и т. д., чтобы упростить визуализацию и обработку информации.

Вовлеченность: эффективные стратегии для максимизации усилий, настойчивости и саморегуляции учащегося.

Мы твердо верим, что вовлеченность может быть достигнута с помощью мотивации, и это ключ к обучению. Наши решения используют эффективные стратегии для максимизации усилий, настойчивости и саморегуляции учащихся, которые жизненно важны для поддержания мотивации. Наши учебные решения оптимизированы с точки зрения актуальности, ценности и подлинности, чтобы учащиеся могли легко применять знания и навыки в работе. Сотрудничество, ориентированная на мастерство обратная связь, исследование среды обучения и свобода от ошибок — вот некоторые из уникальных подходов, которые выделяют наши обучающие решения.

Действие: Целенаправленное обучение, которое вносит изменения в поведение, навыки и мыслительный процесс.

Обучение должно быть целенаправленным и должно приводить к изменению поведения, навыков и мыслительного процесса. Наши обучающие решения обеспечивают поддержку для практики и применения полученных навыков. Мы начинаем с конечной цели при разработке учебных активов и, следовательно, создаем находчивые методы оценки и оценки, которые облегчают саморефлексию и возможность контролировать свою собственную работу. для цифровой эпохи.