Введение в Ibrahim
Это мобильное приложение было специально разработано для упрощения процесса просмотра резюме кандидатов и выбора наиболее подходящих кандидатов из пула претендентов. Для начала кандидаты должны заполнить регистрационную форму. После завершения процесса регистрации кандидатам автоматически отправляется приветственное письмо по электронной почте.
В приложении используется конвейерный процесс, в котором последние регистрационные данные кандидатов отображаются в удобном интерфейсе для пользователей системы, включая специалистов по подбору персонала, администраторов, системных администраторов и менеджеров по работе с клиентами. Эти пользователи имеют доступ к функциям выбора и поиска кандидатов. Они могут искать кандидатов на основе различных критериев, таких как регистрационный номер, национальный идентификационный номер (NIC), должность, пол, статус оценки, дата регистрации, опыт, возраст, образование и религия.
В системе реализованы четыре отдельные роли пользователей, каждая из которых имеет определенные разрешения для эффективного управления системой и кандидатами. Локальные клиенты и пользователи должны войти в систему, используя свои уникальные учетные данные. Для удобства местных клиентов доступна расширенная платформа поиска резюме. На этой платформе клиенты могут искать резюме, используя различные критерии поиска, включая образование, опыт и многое другое. Кроме того, система предоставляет панель поиска резюме для облегчения процесса поиска кандидатов.
В целом, эта система предлагается как оптимальное решение для оптимизации и повышения эффективности процессов управления кандидатами.
В приложении используется конвейерный процесс, в котором последние регистрационные данные кандидатов отображаются в удобном интерфейсе для пользователей системы, включая специалистов по подбору персонала, администраторов, системных администраторов и менеджеров по работе с клиентами. Эти пользователи имеют доступ к функциям выбора и поиска кандидатов. Они могут искать кандидатов на основе различных критериев, таких как регистрационный номер, национальный идентификационный номер (NIC), должность, пол, статус оценки, дата регистрации, опыт, возраст, образование и религия.
В системе реализованы четыре отдельные роли пользователей, каждая из которых имеет определенные разрешения для эффективного управления системой и кандидатами. Локальные клиенты и пользователи должны войти в систему, используя свои уникальные учетные данные. Для удобства местных клиентов доступна расширенная платформа поиска резюме. На этой платформе клиенты могут искать резюме, используя различные критерии поиска, включая образование, опыт и многое другое. Кроме того, система предоставляет панель поиска резюме для облегчения процесса поиска кандидатов.
В целом, эта система предлагается как оптимальное решение для оптимизации и повышения эффективности процессов управления кандидатами.
Читать ещё