Приложение Bank Lampung Human Resource Information System (HRIS) представляет собой веб-приложение, которое используется для помощи банкам в процессе управления их человеческими ресурсами, в данном случае сотрудниками, а также советом директоров и уполномоченными банка. С хорошей системой управления человеческими ресурсами она может поддерживать формирование надежных и качественных человеческих ресурсов в соответствии с потребностями банка, чтобы помочь в достижении видения и миссии банка.

Функция HRIS заключается в регулировании, анализе и управлении человеческими ресурсами с целью получения соответствующей информации для принятия решений. В своей деятельности HRIS управляет и управляет системой управления персоналом, начиная с найма и принятия, обучения и обучения, управления данными до увольнения и управления льготами. При его реализации деятельность HRIS осуществляется HRD (Отдел кадров), который управляет отбором и наймом, обучением и развитием, компенсациями и льготами, управлением эффективностью, планированием карьеры, отношениями с сотрудниками, управлением персоналом, официальными командировками и маркетингом.

В мобильном приложении HRIS есть модуль мобильного приложения посещаемости, который представляет собой приложение для смартфона, которое используется для организации процесса посещаемости сотрудников банка Лампунг на основе координат офиса и местонахождения сотрудника.