HQL Suite — это учебное приложение от Huma Qazi Limited, которое охватывает цифровой учебный контент из наших различных продуктов, брендов и программ, The Privilege Project, SYNERGIES и New Inclusion. HQL Suite предлагает индивидуальное обучение разнообразию, инклюзивности и лидерству. Наш бизнес, бренды и направления деятельности можно резюмировать следующим образом.
Huma Qazi Limited — это управленческая консалтинговая компания, основанная в 2014 году и специализирующаяся на предоставлении индивидуальных консультаций по стратегии D&I, изменениях культуры и решениях по развитию персонала и лидерства. У нас есть разнообразный портфель клиентов по всему миру, в различных секторах, географических регионах и размерах бизнеса. Клиентская база — это, прежде всего, корпоративные клиенты и частные компании, а также благотворительные организации и межправительственные организации. Как группа консультантов и креативщиков, мы отражаем текущее поведение, бросаем вызов текущему мышлению и развиваем лидеров, чтобы они думали и вели себя с расчетом на будущее, а не только сейчас. Наша консультационная служба предлагает персонализированный сервис, индивидуальное программирование, любопытное и новаторское мышление и смелые решения.
Privilege Project — это уникальная и новаторская смешанная программа обучения, посвященная различным типам привилегий и тому, как мы можем использовать ее во благо, чтобы бороться с предубеждениями, устранять отчуждение, создавать равные условия и лучше защищать других. Он фокусируется на переосмыслении и использовании привилегий во благо для ускорения союзничества и создания социальных изменений. Мы помогаем организациям распознавать и решать области, требующие институциональных и системных изменений. Мы развиваем лидеров и предоставляем им решения и дорожную карту, чтобы они стали проводниками перемен, поскольку именно они должны влиять и изменять свою собственную среду и культуру на рабочем месте.
New Inclusion — это бренд, который фокусируется на инновационном мышлении, стимулировании талантов и высокоэффективных решениях для обучения и развития, направленных на позитивные изменения в культуре, внедрение инклюзивного лидерского поведения и развитие эффективных глобальных лидеров для сегодняшнего дня и для нашего будущего мира. Наши стратегические решения и модели обучения — это новаторские, личные, виртуальные, гибкие и цифровые, с поддержкой приложений, небольшое обучение с живыми сценариями и хакатонами. Наши программы захватывающие, прорывные, интегрированные, цифровые и мультиплатформенные, предоставляющие нашим делегатам безопасное и смелое пространство для обсуждения, обучения, принятия решительных мер и принятия действенных изменений. Мы разрабатываем и поставляем инновационные решения для лидерства и D&I для осуществления стратегических вмешательств мирового уровня.
SYNERGIES — это продукт для обучения и развития, предназначенный для ресурсных групп сотрудников (ERG) и сетей, предлагающий индивидуальные программы, конференции и мероприятия для тех, кто возглавляет ERG, комитеты или участвует в качестве исполнительных спонсоров, а также для более широких исполнительных команд. SYNERGY черпает вдохновение из своего определения; взаимодействие элементов, которые при объединении производят общий эффект, больший, чем сумма вкладов отдельных элементов.
Huma Qazi Limited — это управленческая консалтинговая компания, основанная в 2014 году и специализирующаяся на предоставлении индивидуальных консультаций по стратегии D&I, изменениях культуры и решениях по развитию персонала и лидерства. У нас есть разнообразный портфель клиентов по всему миру, в различных секторах, географических регионах и размерах бизнеса. Клиентская база — это, прежде всего, корпоративные клиенты и частные компании, а также благотворительные организации и межправительственные организации. Как группа консультантов и креативщиков, мы отражаем текущее поведение, бросаем вызов текущему мышлению и развиваем лидеров, чтобы они думали и вели себя с расчетом на будущее, а не только сейчас. Наша консультационная служба предлагает персонализированный сервис, индивидуальное программирование, любопытное и новаторское мышление и смелые решения.
Privilege Project — это уникальная и новаторская смешанная программа обучения, посвященная различным типам привилегий и тому, как мы можем использовать ее во благо, чтобы бороться с предубеждениями, устранять отчуждение, создавать равные условия и лучше защищать других. Он фокусируется на переосмыслении и использовании привилегий во благо для ускорения союзничества и создания социальных изменений. Мы помогаем организациям распознавать и решать области, требующие институциональных и системных изменений. Мы развиваем лидеров и предоставляем им решения и дорожную карту, чтобы они стали проводниками перемен, поскольку именно они должны влиять и изменять свою собственную среду и культуру на рабочем месте.
New Inclusion — это бренд, который фокусируется на инновационном мышлении, стимулировании талантов и высокоэффективных решениях для обучения и развития, направленных на позитивные изменения в культуре, внедрение инклюзивного лидерского поведения и развитие эффективных глобальных лидеров для сегодняшнего дня и для нашего будущего мира. Наши стратегические решения и модели обучения — это новаторские, личные, виртуальные, гибкие и цифровые, с поддержкой приложений, небольшое обучение с живыми сценариями и хакатонами. Наши программы захватывающие, прорывные, интегрированные, цифровые и мультиплатформенные, предоставляющие нашим делегатам безопасное и смелое пространство для обсуждения, обучения, принятия решительных мер и принятия действенных изменений. Мы разрабатываем и поставляем инновационные решения для лидерства и D&I для осуществления стратегических вмешательств мирового уровня.
SYNERGIES — это продукт для обучения и развития, предназначенный для ресурсных групп сотрудников (ERG) и сетей, предлагающий индивидуальные программы, конференции и мероприятия для тех, кто возглавляет ERG, комитеты или участвует в качестве исполнительных спонсоров, а также для более широких исполнительных команд. SYNERGY черпает вдохновение из своего определения; взаимодействие элементов, которые при объединении производят общий эффект, больший, чем сумма вкладов отдельных элементов.
Читать ещё
