Ладить с коллегами: как жить с другими и строить дружеские отношения с коллегами

Вероятно, больше людей, чем вы думаете, проводят большую часть своего времени, работая с другими в ситуации, связанной с работой. И, если им не повезет, эти люди не могут выбирать, кто будет их коллегой.
К сожалению, не все умеют ладить с другими. Это может привести к всевозможным трудным ситуациям, из-за чего прожить день практически невозможно.
Умение работать с другими имеет решающее значение в любой ситуации. Тем не менее, это еще более важно в рабочей среде. Почему? Это сводится к таким вещам, как эффективность, производительность и моральный дух сотрудников... и это лишь некоторые из них.
Размер компании или бизнеса, в котором вы работаете, на самом деле не имеет значения. Правила в основном одинаковы, если вы работаете с одним человеком или с 1000 человек. Каждый человек заслуживает одинакового уровня внимания.
Во время поиска работы вы когда-нибудь замечали фразу «должен хорошо работать с другими» в описании вакансии или в заявлении? Если это так, то для этого есть очень веская причина. Работодатели не хотят нанимать людей, которые плохо работают с другими. Обычно это вызывает проблемы с самого начала.

Вы обнаружите внутри:

Глава 1: Как определить других?
Глава 2: Почему работа с коллегами может быть сложной?
Глава 3: Важность уважения
Глава 4: Некоторые обязательные навыки и привычки
Глава 5: Преимущества ладить с коллегами
Глава 6: Конфликты на рабочем месте — типы
Глава 7: Работа для интровертного типа личности