Введение в Crewbella - Film & Media Crew
Экосистема, позволяющая профессионалам медиа-индустрии делиться работой и нанимать друг друга посредством безопасных цифровых контрактов (на основе технологии блокчейн), которые обеспечивают денежную безопасность как для клиента, так и для команды.
1) Профессионалы медиаиндустрии не получают вовремя или в полном объеме заработную плату. Платежи задерживаются не менее чем на 90 дней, и нет денежной гарантии и гарантии занятости.
Sol 1: мы позволяем клиентам нанимать команду через наше приложение, заключая цифровой рабочий контракт, который контролируется экипажем.
2) Потенциальные клиенты в отрасли не обнаруживают многих квалифицированных сотрудников СМИ из-за географических и логистических проблем. Клиенту трудно найти команду для проекта в рамках его/ее набора навыков и бюджета.
Sol 2: в Crewbella клиент может просматривать сотни профилей и проверять свою предыдущую работу и рейтинги. Клиент может публично опубликовать вакансию, и на нее может подать заявку вся команда в этом географическом районе.
3) Эксплуатация экипажа. Клиенты заманивают трудолюбивую команду работать на них во имя разоблачения и вознаграждения, но обращаются с ними как с рабами, заставляя их работать по 18+ часов в день и воровать их работу.
Sol 3: Crewbells разработала смарт-контракты, в которых мы отслеживаем активность, чтобы понять, сколько работы проделала команда для клиента. Мы регулируем трудовое законодательство Индии и встаем на защиту экипажа, если он работает больше запланированного времени. С клиента взимается плата за сверхурочное рабочее время. У нас также есть SOS в нашем приложении, чтобы предупредить близлежащие полицейские участки и больницы в случае каких-либо происшествий в проекте.
1) Профессионалы медиаиндустрии не получают вовремя или в полном объеме заработную плату. Платежи задерживаются не менее чем на 90 дней, и нет денежной гарантии и гарантии занятости.
Sol 1: мы позволяем клиентам нанимать команду через наше приложение, заключая цифровой рабочий контракт, который контролируется экипажем.
2) Потенциальные клиенты в отрасли не обнаруживают многих квалифицированных сотрудников СМИ из-за географических и логистических проблем. Клиенту трудно найти команду для проекта в рамках его/ее набора навыков и бюджета.
Sol 2: в Crewbella клиент может просматривать сотни профилей и проверять свою предыдущую работу и рейтинги. Клиент может публично опубликовать вакансию, и на нее может подать заявку вся команда в этом географическом районе.
3) Эксплуатация экипажа. Клиенты заманивают трудолюбивую команду работать на них во имя разоблачения и вознаграждения, но обращаются с ними как с рабами, заставляя их работать по 18+ часов в день и воровать их работу.
Sol 3: Crewbells разработала смарт-контракты, в которых мы отслеживаем активность, чтобы понять, сколько работы проделала команда для клиента. Мы регулируем трудовое законодательство Индии и встаем на защиту экипажа, если он работает больше запланированного времени. С клиента взимается плата за сверхурочное рабочее время. У нас также есть SOS в нашем приложении, чтобы предупредить близлежащие полицейские участки и больницы в случае каких-либо происшествий в проекте.
Читать ещё